L’inverno è alle porte e non bisogna pensare solo ai giorni che ci separano dal Natale. Che sia in ufficio, in produzione o nei cantieri è necessario preoccuparsi del benessere dei lavoratori e non dimenticare che le condizioni di lavoro possono cambiare. Sappiamo anche che una corretta gestione del Microclima può favorire un scenario che non solo vedrà aumentare il benessere dei collaboratori, ma ridurrà l’incidenza delle assenze per infortuni e malattia.
Vi siete persi la seconda puntata di Un Caffè in Diretta con GIP? Nessun problema, Luca ha riassunto per noi quanto ci ha raccontato nella nostra mezz'oretta di chiacchiere. Di seguito trovate i punti salienti e le informazioni basilari per potervi approcciare a una materia vasta e spesso suscettibile di modifiche sostanziali come quella del Credito d'Imposta per investimenti relativi alla crescita digitale e tecnologica delle aziende e delle persone, il cosiddetto piano Transizione 4.0.
Vi siete persi la prima puntata di Un Caffè in Diretta con GIP?Nessun problema, Matteo ha riassunto per noi quanto ci ha raccontato nella nostra mezz'oretta di chiacchiere. Di seguito trovate i punti salienti e le informazioni basilari per poter cominciare a comprendere cosa implica dover redigere un Piano di Sicurezza, chi coinvolgere nella redazione e che tipologia di figure è necessario attivare.
Il detto recita “Lontano dagli occhi, lontano dal cuore”, ma per i ragazzi di GIP non c’è lontananza che tenga e hanno sfruttato la quiete del mese estivo per eccellenza per far riposare le idee, per farle fermentare ed estrarne il succo più gustoso. Ma GIP cosa aveva lasciato in botte a invecchiare prima di abbandonarsi a qualche giorno di riposto?
Metti una mattina, di preciso un lunedì mattina, prima di iniziare la settimana (con tutti i suoi sapori e dissapori), prima di immergiti nelle varie attività lavorative che ti attendono, prima che tutto inizi ad avere un rumore quasi assordante…
La consulenza nel mondo HR fornisce competenze e capacità specifiche necessarie a quelle aziende che si trovano ad affrontare determinati tipi di cambiamenti e ristrutturazioni ma che non sono internamente strutturate per una corretta gestione delle persone Di prevenzione abbiamo già parlato qualche mese fa e già sapete quanto sia importante per Gip sensibilizzare i propri clienti sull’importanza di promuovere, all’interno delle aziende, stili di vita più corretti, luoghi di lavoro sani e promuovere la salute e il benessere dei dipendenti che coincide poi con il benessere dell’impresa stessa.
Ogni azienda vorrebbe assumere i candidati migliori e ogni candidato desidera potersi esprimere al meglio e avere le migliori opportunità per la propria crescita personale e professionale. Di prevenzione abbiamo già parlato qualche mese fa e già sapete quanto sia importante per Gip sensibilizzare i propri clienti sull’importanza di promuovere, all’interno delle aziende, stili di vita più corretti, luoghi di lavoro sani e promuovere la salute e il benessere dei dipendenti che coincide poi con il benessere dell’impresa stessa.
Ogni azienda vorrebbe assumere i candidati migliori e ogni candidato desidera potersi esprimere al meglio e avere le migliori opportunità per la propria crescita personale e professionale. Al centro di queste aspettative vi è però un’altra figura: il selezionatore, le cui competenze tecniche ed esperienziali sono essenziali per una selezione efficace.
L’OT23 è il modello dell’Inail che permette alle aziende che eseguono interventi aggiuntivi rispetto a quelli già` normalmente previsti per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro di richiedere uno sconto sul premio assicurativo.
Oggi, nel contesto lavorativo e scolastico in cui ci troviamo, c’è bisogno di un intervento forte, che conduca i giovani nel mondo del lavoro accompagnandoli in quello che è un percorso molto diverso da quello che si immaginano mentre sono ancora dietro i banchi di scuola.
