Lo stress sul lavoro non è solo una questione individuale: è un fattore che influenza produttività, qualità delle relazioni, clima organizzativo e capacità di lavorare in modo efficace. Oggi le aziende più attente sanno che il benessere delle persone non è un “extra”, ma un elemento strategico per ottenere team più coesi, motivati e
Quando un’azienda avvia un nuovo cantiere o un’attività temporanea, è tenuta a rispettare un adempimento fondamentale per la sicurezza e la regolarità assicurativa: la Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo (DNL TEMP). Si tratta di un obbligo previsto per i datori di lavoro assicurati INAIL, utile al monitoraggio del rischio e all’aggiornamento della posizione assicurativa
Sempre più piccole e medie imprese (PMI) stanno scoprendo che redigere un bilancio di sostenibilità non è solo un adempimento, ma un vero e proprio strumento strategico. Questo documento, noto anche come report ESG (Environmental, Social e Governance), permette alle aziende di comunicare con trasparenza gli impatti e gli impegni in materia ambientale, sociale e di governance, generando valore su diversi fronti.
Sempre più piccole e medie imprese (PMI) stanno scoprendo che redigere un bilancio di sostenibilità non è solo un adempimento, ma un vero e proprio strumento strategico. Questo documento, noto anche come report ESG (Environmental, Social e Governance), permette alle aziende di comunicare con trasparenza gli impatti e gli impegni in materia ambientale, sociale e di governance, generando valore su diversi fronti.
Sempre più piccole e medie imprese (PMI) stanno scoprendo che redigere un bilancio di sostenibilità non è solo un adempimento, ma un vero e proprio strumento strategico. Questo documento, noto anche come report ESG (Environmental, Social e Governance), permette alle aziende di comunicare con trasparenza gli impatti e gli impegni in materia ambientale, sociale e di governance, generando valore su diversi fronti.
La Direzione generale responsabile delle politiche per la sostenibilità dei prodotti del ministero dell'ambiente introduce un nuovo sostegno finanziario destinato alle imprese italiane che desiderano valorizzare il proprio impegno ambientale. L’iniziativa agevola l’adesione al percorso volontario “Made Green in Italy” e copre in parte le spese connesse alla valutazione dell’impronta ecologica dei prodotti, passaggio fondamentale per ottenere la relativa certificazione.
La Direzione generale responsabile delle politiche per la sostenibilità dei prodotti del ministero dell'ambiente introduce un nuovo sostegno finanziario destinato alle imprese italiane che desiderano valorizzare il proprio impegno ambientale. L’iniziativa agevola l’adesione al percorso volontario “Made Green in Italy” e copre in parte le spese connesse alla valutazione dell’impronta ecologica dei prodotti, passaggio fondamentale per ottenere la relativa certificazione.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce importanti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con aggiornamenti che toccano da vicino la formazione obbligatoria di datori di lavoro e lavoratori. Un’evoluzione normativa che punta a rafforzare la cultura della prevenzione, la qualità dei percorsi formativi e l’attenzione alla documentazione aziendale.
La Direzione generale responsabile delle politiche per la sostenibilità dei prodotti del ministero dell'ambiente introduce un nuovo sostegno finanziario destinato alle imprese italiane che desiderano valorizzare il proprio impegno ambientale. L’iniziativa agevola l’adesione al percorso volontario “Made Green in Italy” e copre in parte le spese connesse alla valutazione dell’impronta ecologica dei prodotti, passaggio fondamentale per ottenere la relativa certificazione.
Il Fondo Nuove Competenze, giunto alla sua terza edizione, offre un’occasione unica per finanziare iniziative di aggiornamento professionale su tematiche attuali come welfare aziendale, benessere organizzativo e sostenibilità. L’edizione 2024 - 2025 mette a disposizione 730 milioni di euro per supportare la formazione dei lavoratori, promuovere la crescita professionale e agevolare l’inserimento di nuovo personale, inclusi soggetti disoccupati. Le aziende possono presentare la domanda di contributo dal 10 febbraio 2025 al 10 aprile 2025.
