Oggi i continui mutamenti che ci circondano ci portano a vedere la formazione come qualcosa di flessibile, che ci spinge oltre le nostre conoscenze e che ci porta a dover attingere sempre e costantemente a nuovi saperi per meglio adattarci a ciò che il mondo del lavoro richiede (lifelong learning).

Occorre sapere come impariamo

L’adulto impara ciò che è per lui significativo, ha bisogno di apprendere ciò che può essergli utile e ciò che può subito comparare con la sua quotidianità. Ha bisogno di trovare uno scopo in quello che fa.

Parliamo così di un apprendimento permanente, capace di supportare e accompagnare l’adulto nei vari processi di cambiamento personale e professionale con cui entra in contatto costantemente.

Donald Schön diceva: “Non può esserci apprendimento senza azione, né azione senza apprendimento”.

La formazione e i suoi linguaggi stanno vivendo dei profondi cambiamenti, sia a livello culturale che strutturale. La nascita della tecnologia a supporto dell’apprendimento può essere vista come l’opportunità di trasformare e continuare ad evolvere la formazione. Strumenti in grado di affiancarsi alla formazione tradizionale e che permettono di adattare la formazione alle persone tenendo conto delle loro esigenze.

E la formazione a distanza?

Può essere vantaggiosa? La risposta è sì, ma è bene sapere che richiede molta autodisciplina, capacità di gestione del tempo e capacità organizzative.

Borgonovi dice: “Emerge la necessità di un formatore che operi seguendo l’evoluzione dei tempi che stiamo vivendo, in cui possano coesistere insieme conoscenze specifiche, competenze trasversali e capacità innate di ricerca e curiosità, solo tale coesistenza potrà creare una figura professionale adeguata e capace a rispondere alle richieste del nostro mercato, richieste sempre più specifiche e puntuali”.

Perchè la relazione è l’obiettivo principale della formazione

Offrire dei percorsi formativi che possano adattarsi alle esigenze dei singoli e delle aziende, tenendo conto delle reali esigenze.

 Questo è quello che cerca di fare costantemente GIP Studio, offrire una formazione adatta alle singole esigenze, un supporto costante e sempre al passo con i continui mutamenti del mondo del lavoro. Per questo nasce GIP Academy, non una semplice piattaforma ma una tecnologia in grado di supportare, accompagnare e guidare il singolo e l’azienda offrendo corsi sempre al passo con il mondo del lavoro.

“Non si tratta di moda ma di necessità”

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