Formazione aziendale GIP STUDIO

Le competenze maturate da GIP Studio in materia di sicurezza sul lavoro ci hanno portato, negli anni, a trasferire questa esperienza anche in ambito formativo.
Progettiamo e realizziamo corsi di formazione obbligatoria previsti dal D.Lgs. 81/2008 e i relativi aggiornamenti periodici per lavoratori, preposti, dirigenti e RSPP.
La formazione normata è la base della prevenzione aziendale: serve a garantire la conformità alle leggi e la tutela della salute di chi lavora.

Principali corsi disponibili (con relativo LINK al PDF che deve aprirsi in altra pagina web):

• Attori Sicurezza – Lavoratori 
• Attori Sicurezza – RSPP 
• Antincendio 
• Macchine e Attrezzature 
• Primo Soccorso e Alimentaristi 

Tutti i corsi sono conformi al D.Lgs. 81/2008 e validati secondo le disposizioni regionali e interregionali.
Possibilità di erogazione in aula, online o in azienda.

Formazione Trasversale

Per crescere davvero, le competenze tecniche non bastano.
Con la formazione trasversale di GIP Studio, aziende e professionisti possono potenziare capacità relazionali, comunicative e organizzative, migliorando il benessere e la collaborazione in team.

Temi formativi principali:

• Leadership e gestione dei conflitti
• Comunicazione efficace e leadership funzionale
• Benessere al lavoro, mindfulness e stress management
• Parità di genere, diversità e inclusione
• Sostenibilità ambientale e per PMI
• Onboarding e sviluppo delle risorse umane
• Time management e gestione del cambiamento
• Formazione esperienziale outdoor

📎 Scopri il catalogo completo dei corsi trasversali:  Scarica il PDF

Tutti i corsi prevedono schede informative con contenuti, durata, costo e destinatari, e possono essere personalizzati sulle esigenze della tua azienda.

Formazione Finanziata

Lo sapevi che esistono Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali, come Fondimpresa, che finanziano la formazione continua dei lavoratori?
Con GIP Studio puoi valorizzare le competenze in azienda accedendo a questi strumenti, che consentono di progettare percorsi di qualificazione e riqualificazione professionale su misura per i tuoi dipendenti.

Ti accompagniamo in ogni fase — dall’analisi dei fabbisogni alla presentazione dei piani formativi, fino alla gestione amministrativa e rendicontazione — per permetterti di cogliere tutte le opportunità offerte dai fondi interprofessionali.

Cosa sono i Fondi Interprofessionali
Istituiti dalla Legge n. 388/2000, permettono alle aziende di destinare lo 0,30% dei contributi INPS alla formazione dei propri dipendenti, favorendo la qualificazione e riqualificazione professionale.

Come funzionano

• L’adesione al Fondo è gratuita e revocabile in ogni momento
• Le aziende possono presentare Piani Formativi aziendali, territoriali o settoriali
• Ogni impresa dispone di un proprio Conto Formazione da cui attingere per i corsi

Strumenti di finanziamento:

• Conto Formazione: conto individuale per finanziare direttamente la formazione interna
• Contributo Aggiuntivo: agevolazioni per le PMI che vogliono sfruttare meglio il fondo
• Conto di Sistema: per progetti collettivi di sviluppo territoriale o settoriale

Esempi di percorsi finanziabili:

• Comunicazione efficace
• Problem solving e decision making
• Gestione strategica delle risorse umane
• Leadership per il new normal
• Pianificazione obiettivi e gestione del cambiamento

Vuoi capire come finanziare la formazione nella tua azienda?
Scrivici a dora.mini@gipstudio.it o chiama 059 867 7147.